Тема: «Оценка эффективности деятельности персонала в компании топливно-энергетического комплекса»

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности деятельности персонала
1.1. Оценка персонала как ключевой инструмент управления человеческими ресурсами
1.2. Цели и задачи оценки и управления эффективностью деятельности персонала
1.3. Методы оценки эффективности деятельности персонала компании
1.3.1. Оценка \"качества\" человеческого ресурса в организации (Программа расширенного кадрового аудита)
1.3.2. Acceccмент центр (Assessment center)
1.3.3. Центр развития (Development center)
1.3.4. Аттестационная оценка менеджеров высшего и среднего звена в российских компаниях
1.4. Проблемы оценки эффективности деятельности персонала Глава 2. Оценка эффективности деятельности персонала в ООО \"ЛУКОЙЛ – Коми\"
2.1. Характеристика объекта исследования
2.2. Общая характеристика кадрового состава
2.3. Оценка системы управления персоналом
2.4. Социально-психологическая характеристика кадрового состава
2.5. Результаты проведения Ассессмент-центра
2.6. Основные рекомендации
Заключение
Список литературы

Часть работы