Тема: «Совершенствование системы управления на примере конкретного предприятия ООО «Роспечать»»

Введение    4
1 Сущность и значение управленческих решений в области управления персоналом на предприятии    5
1.1. Содержание и значение управления персоналом организации    5
1.2. Цели, задачи и принципы управления персоналом    9
2 Анализ системы управления персоналом    15
2.1. Характеристика организации    15
2.2. Анализ состава и структуры персонала организации    16
2.3. Анализ управления персоналом по основным направлениям    20
3 Предложения по совершенствованию управления персоналом организации    30
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование планирования и организации работы с персоналом    30
3.2. Совершенствование методов оценки персонала    32
3.3. Совершенствование системы мотивации персонала    34
Заключение    37
Библиографический список    39
Приложение

Часть работы

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни  предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Таким образом, вполне понятным становится факт актуальности исследования системы управления персоналом на предприятиях. Именно  в связи с актуальностью данная тема предложена к изучению в рамках  курсовой работы.

Целью курсовой работы является  изучение, анализ и совершенствование системы управления  на примере конкретного предприятия ООО «Роспечать».

Поставленная цель конкретизируется рядом задач:

1. исследовать теоретические аспекты  системы управления персоналом на предприятии;
2. провести анализ управления персоналом в ООО «Роспечать»;
3. в рекомендательной части предложить мероприятия по совершенствованию  системы управления персоналом в ООО «Роспечать».