Тема: «Предприятия торговли как социальная система управления»

Введение    3
1. Социальные проблемы рынка и социальной защиты работников    5
2. Торговое предприятие - как социальная система управления. Особенности труда в торговле    8
3. Управление социальным развитием торгового предприятия    11
Заключение    14
Список литературы    15

Часть работы

 Торговое предприятие представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, осуществляющий закупку, перемещение, хранение и реализацию потребительских товаров, а также другие  виды вспомогательной хозяйственной деятельности, не запрещённые законом и предусмотренные его уставом.

Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на людей. Его основная задача состоит в том, чтобы создавать для работников организации надлежащие условия труда и быта, добиваться их постоянного улучшения.

Наряду с условиями непосредственной социальной среды на социальное развитие организаций торговли воздействуют и более общие факторы, от которых в значительной, а нередко решающей степени зависят поведение и трудовой настрой персонала, эффективность совместной работы. В задачи социальной политики входят стимулирование экономического роста и подчинение производства интересам потребления, усиление трудовой мотивации и деловой предприимчивости, обеспечение должного уровня жизни и социальной защиты населения, сохранение культурного и природного наследия, национального своеобразия и самобытности. Государство должно выступать гарантом социальной направленности экономики. Для эффективного осуществления своих регулирующих функций оно располагает такими мощными рычагами воздействия, как национальный бюджет, система налогов и пошлин.

Государственная социальная политика это целенаправленная деятельность государства, ставящая своей целью ослабление дифференциации доходов, смягчение противоречий между участниками рыночной экономики и предотвращение социальных конфликтов на экономической почве. Посредством государственной социальной политики в рыночной экономике реализуется принцип социальной справедливости, предполагающий определенную меру выравнивания положения граждан, создание системы социальных гарантий и равных стартовых условий для всех слоев населения.

Именно из - за социальной благоустроенности зависит эффективность производства, благосостояние государства. В первую очередь должен быть создан нормальный уровень жизни простым гражданам (среднему классу). Социальная забота государства о своих гражданах требует больших финансовых вложений. На первый взгляд не видимая отдача от этих вложений приумножит благосостояние не только населения, но и самого государства. То как государство проводит социальные программы можно судить о уровне жизни наименее обеспеченных слоев общества и то какую часть занимает эта группа населения в общем населении страны[5].

Исходя из всего вышесказанного, целью данной работы является - рассмотрение предприятий торговли как социальной системы управления.

Для достижения цели предстоит решение ряда задач:

1. Рассмотреть социальные проблемы рынка и социальной защиты работников;
2. Проанализировать торговое предприятие как социальную систему управления;
3. Ознакомиться с особенностями труда в торговле;

Изучить управление социальным развитием торгового предприятия.